Cargo Profesional Encargado Desarrollo de Contenidos grado 16 Programa Biblioredes
Nombre del Cargo ENCARGADO DESARROLLO DE CONTENIDOS
Nº Puestos uno
Unidad Solicitante COORDINACION DE CAPACITACION PROGRAMA BIBLIOREDES
Centro de Responsabilidad SUBDIRECCION DE BIBLIOTECAS PUBLICAS
Región Metropolitana
Calidad Jurídica del Contrato contrata
Escalafón profesional
Grado 16 EUS
PERIODO DE VIGENCIA
Fecha Publicación 17-03-2006
Fecha Cierre de Recepción de Antecedentes 27-03-2006
Teléfono 3605216
Fax 4653072
• Interesados (as) en participar en este proceso de selección, enviar: carta de postulación, Curriculm Vitae actualizado, y demás antecedentes que acrediten el cumplimiento de los requisitos al Departamento de Recursos Humanos de la Dibam, Moneda N° 650, 4° piso Santiago, indicando en el sobre “Llamado a concurso, Encargado Desarrollo de Contenidos, Programa Biblioredes”, antes del 27 de Marzo del 2006.
ANTECEDENTES GENERALES
Propósito del Cargo
• La persona seleccionada desempeñara las siguientes funciones:
• Proponer y desarrollar material pedagógico asociados a los productos del Área de Capacitación del Programa BiblioRedes que se desarrolla en las bibliotecas públicas y laboratorios regionales que forman parte del programa.
·Diagnosticar necesidades de capacitación y definir contenidos para el programa de capacitación dirigido a los equipos regionales y locales del Programa BiblioRedes, desarrollando el material asociado a ellos
·Capacitar y/o apoyar a los equipos regionales del Programa BiblioRedes en el desarrollo de habilidades tecnológicas, pedagógicas y de gestión, a través de las instancias programadas (reuniones nacionales, ciclos de capacitación)
·Diseñar, desarrollar y/o evaluar los módulos de capacitación que componen la oferta de capacitación comunitaria de los Laboratorios Regionales y bibliotecas públicas que forman parte del programa
·Supervisar, apoyar y promover el desarrollo de ofertas de capacitación comunitaria en tecnologías de información y comunicación desde los laboratorios regionales
·Generar los informes necesarios para la gestión de las Coordinaciones Regionales de Bibliotecas Públicas ante los sostenedores de las bibliotecas publicas
Requisitos
• a.Ser ciudadano;
b.Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (varones);
c.Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d.Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel de educacional que por naturaleza del empleo exige la ley;
e.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito;
Antecedentes
a.Profesional Universitario de las ciencias sociales, pedagogía o humanidades
b.Conocimientos, habilidades y destrezas en desarrollo de material pedagógico para TICs
c.Manejo intermedio de herramientas tecnológicas (Certificación ICDL deseable)
d.Experiencia en trabajos con la comunidad, preferentemente en el ámbito de la Capacitación.
e.Disponibilidad para viajar dentro del país
f·Nivel medio de idioma ingles
g·Licencia de conductor, Tipo B
Disponibilidad
ANTECEDENTES MINIMOS QUE ACREDITAN REQUISITOS:
-Certificado de Antecedentes
-Fotocopia Cedula de Identidad
-Fotocopia simple de Titulo profesional
Los antecedentes no seran devueltos.No se recibiran postulaciones que no adjunten estos documentos, ni tampoco las postulaciones que se efectuen por fax o correo electronico.
Otros
• ·Iniciativa
·Responsabilidad y honestidad
·Proactivo
·Creatividad
·Liderazgo
·Buen comunicador
·Autonomia
·Capacidad para integrar equipos de trabajo
·Buena disposición para asumir tareas y responsabilidades.
·Capacidad de trabajo bajo presión
·Manejo interrmedio de Microsoft Word, Excel, Access y Power Point.
Sunday, March 19, 2006
Tuesday, March 07, 2006
Oferta: Bibliotecario jornada vespertina Universidad Miguel de Cervantes
La Universidad Miguel de Cervantes necesita contratar un bibliotecario
para la jornada vespertina, de lunes a viernes de 17,00 a 21,00 hrs.
Requisitos Profesionales:
-Bibliotecario o Bibliotecólogo
-Experiencia en biblioteca universitaria (deseable)
-Manejo de Microisis o Winisis
-Manejo de Internet
-Inglés técnico a nivel de lectura
-Experiencia en atención de público - Referencia
Requisitos Personales:
- Capacidad para establecer buenas relaciones con los usuarios
- Habilidades en manejo de personal
- Responsabilidad
- Capacidad para trabajar bajo presión
Interesados enviar curriculum con pretenciones de renta a:
ggonzalez@ucervantes.cl
para la jornada vespertina, de lunes a viernes de 17,00 a 21,00 hrs.
Requisitos Profesionales:
-Bibliotecario o Bibliotecólogo
-Experiencia en biblioteca universitaria (deseable)
-Manejo de Microisis o Winisis
-Manejo de Internet
-Inglés técnico a nivel de lectura
-Experiencia en atención de público - Referencia
Requisitos Personales:
- Capacidad para establecer buenas relaciones con los usuarios
- Habilidades en manejo de personal
- Responsabilidad
- Capacidad para trabajar bajo presión
Interesados enviar curriculum con pretenciones de renta a:
ggonzalez@ucervantes.cl
Oferta: Bibliotecólogo/a de su área de Procesos Técnicos
Fundación La Fuente abre una vacante de trabajo para el cargo de
Bibliotecólogo/a de su área de Procesos Técnicos. La labor consiste en el
trabajo y supervisión de todo el proceso de catalogación, clasificación y
preparación física del material bibliográfico destinado a Bibliotecas
Públicas, Escolares y Bibliomóviles, que desarrolla la Fundación en
diversas partes del País. Además de participar en la evaluación de
procedimientos, estrategias y softwares, así como la colaboración en
proyectos concursables.
Requisitos para el empleo:
a.. Título profesional o técnico nivel superior.
b.. Ser lector y con conocimientos en literatura.
c.. Dinámico (a), entusiasta y ordenado (a)
d.. Autocrítico (a) y reflexivo (a)
e.. Capacidad de trabajo en equipo y con independencia en la toma de decisiones.
f.. Experiencia laboral, mínimo 1 año y recomendaciones.
Se ofrece:
a.. Ser parte de una institución privada que promueve la lectura en
diversas zonas del país.
b.. Contrato indefinido, más beneficios.
Plazos:
a.. la postulación será hasta el día miércoles 8 de marzo hasta las
15.00 horas. Los postulantes deberán mandar su C.V. a:
adm@fundacionlafuente.cl. y sólo se aceptarán por esta vía.
Para mayor información la labor de Fundación La Fuente, pueden visitar:
www.fundacionlafuente.cl
Bibliotecólogo/a de su área de Procesos Técnicos. La labor consiste en el
trabajo y supervisión de todo el proceso de catalogación, clasificación y
preparación física del material bibliográfico destinado a Bibliotecas
Públicas, Escolares y Bibliomóviles, que desarrolla la Fundación en
diversas partes del País. Además de participar en la evaluación de
procedimientos, estrategias y softwares, así como la colaboración en
proyectos concursables.
Requisitos para el empleo:
a.. Título profesional o técnico nivel superior.
b.. Ser lector y con conocimientos en literatura.
c.. Dinámico (a), entusiasta y ordenado (a)
d.. Autocrítico (a) y reflexivo (a)
e.. Capacidad de trabajo en equipo y con independencia en la toma de decisiones.
f.. Experiencia laboral, mínimo 1 año y recomendaciones.
Se ofrece:
a.. Ser parte de una institución privada que promueve la lectura en
diversas zonas del país.
b.. Contrato indefinido, más beneficios.
Plazos:
a.. la postulación será hasta el día miércoles 8 de marzo hasta las
15.00 horas. Los postulantes deberán mandar su C.V. a:
adm@fundacionlafuente.cl. y sólo se aceptarán por esta vía.
Para mayor información la labor de Fundación La Fuente, pueden visitar:
www.fundacionlafuente.cl
Friday, March 03, 2006
Oferta: Cargo Profesional de Apoyo grado 17 Coordinacion Bibliotecas Publicas XII Region, Punta Arenas
Nombre del Cargo PROFESIONAL
Nº Puestos uno
Unidad Solicitante COORDINACION REGIONAL DE BIBLIOTECAS PUBLICAS XII REGION
Centro de Responsabilidad SUBDIRECCION DE BIBLIOTECAS PUBLICAS
Región DUODECIMA REGION, CHILE
Calidad Jurídica del Contrato contrata
Escalafón profesional Grado 17 EUS
Fecha Publicación 03-03-2006
Fecha Cierre de Recepción de Antecedentes 10-03-2006
consultas a concursos@dibam.cl
Propósito del Cargo
• El Profesional seleccionado desempeñara las siguientes funciones:
• ·Formular y gestionar proyectos de inversión, patrimoniales, Consejo del libro y la lectura y otros que permitan mejorar infraestructura, implementación, fomento, etc., mejorando la gestión de la Coordinación regional.
·Capacitar y asesorar a las bibliotecas publicas en formulación de proyectos que les permita visualizar y priorizar las necesidades de su Unidad, obteniendo herramientas para apoyar al Municipio en la formulación y/o generando sus propios proyectos.
·Apoyar en la Gestión Participativa de la Bibliotecas Publicas, capacitando y asesorando los procedimientos para desarrollar el trabajo comunitario, desafió permanente de las Bibliotecas.
·Apoyar en el procesamiento y evaluación permanente de las estadísticas e indicadores de las bibliotecas publicas de la región.
·Capacitar y orientar a los funcionarios de las bibliotecas publicas en el desarrollo de habilidades de gestión.
·Apoyar en la elaboración de informes necesarios cuando se requiere en la Coordinación
.Apoyar los planes de difusión y comunicación de la Coordinación Regional
Requisitos
• a.Ser ciudadano;
b.Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (varones);
c.Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d.Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel de educacional que por naturaleza del empleo exige la ley;
e.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito;
Antecedentes
• a.Titulo Universitario de Bibliotecólogo o del Área de las Ciencias Sociales de al menos 8 semestres, otorgado por alguna Universidad reconocida por el Estado.
b.Experiencia en la formulación y ejecución de proyectos
c.Manejo intermedio de herramientas tecnológicas
d.Compromiso de permanencia en la Región.
e.Disponibilidad a realizar trabajos en rol de turnos, incluyendo sábados
f.Deseable experiencia en el área de la Gestión Cultural
Disponibilidad
• Interesados (as) en participar en este proceso de selección, enviar: carta de postulación, Curriculm Vitae actualizado, y demás antecedentes que acrediten el cumplimiento de los requisitos al Departamento de Recursos Humanos de la Dibam, Moneda N° 650, 4° piso Santiago, indicando en el sobre “Llamado a concurso,Profesional de Apoyo, Coordinación Regional de Bibliotecas Públicas XII Region”., antes del 10 de Marzo del 2006.
Teléfono 3605216
Fax 4653072
• ANTECEDENTES MINIMOS QUE ACREDITAN REQUISITOS:
• -Certificado de Antecedentes
-Fotocopia Cedula de Identidad
-Fotocopia simple de Titulo profesional
• Los antecedentes no seran devueltos.No se recibiran postulaciones que no adjunten estos documentos
Otros
• ·Iniciativa
·Responsabilidad y honestidad
·Autocontrol
·Liderazgo
·Corrección
·Lealtad
·Manejo del Fracaso
·Capacidad para integrar equipos de trabajo interdisciplinarios
·Vocación de Servicio Publico
·Capacidad de trabajo bajo presión
·Manejo de Tecnologías de información y comunicación.
·Conocimiento idioma inglés a nivel técnico (intermedio)
Nº Puestos uno
Unidad Solicitante COORDINACION REGIONAL DE BIBLIOTECAS PUBLICAS XII REGION
Centro de Responsabilidad SUBDIRECCION DE BIBLIOTECAS PUBLICAS
Región DUODECIMA REGION, CHILE
Calidad Jurídica del Contrato contrata
Escalafón profesional Grado 17 EUS
Fecha Publicación 03-03-2006
Fecha Cierre de Recepción de Antecedentes 10-03-2006
consultas a concursos@dibam.cl
Propósito del Cargo
• El Profesional seleccionado desempeñara las siguientes funciones:
• ·Formular y gestionar proyectos de inversión, patrimoniales, Consejo del libro y la lectura y otros que permitan mejorar infraestructura, implementación, fomento, etc., mejorando la gestión de la Coordinación regional.
·Capacitar y asesorar a las bibliotecas publicas en formulación de proyectos que les permita visualizar y priorizar las necesidades de su Unidad, obteniendo herramientas para apoyar al Municipio en la formulación y/o generando sus propios proyectos.
·Apoyar en la Gestión Participativa de la Bibliotecas Publicas, capacitando y asesorando los procedimientos para desarrollar el trabajo comunitario, desafió permanente de las Bibliotecas.
·Apoyar en el procesamiento y evaluación permanente de las estadísticas e indicadores de las bibliotecas publicas de la región.
·Capacitar y orientar a los funcionarios de las bibliotecas publicas en el desarrollo de habilidades de gestión.
·Apoyar en la elaboración de informes necesarios cuando se requiere en la Coordinación
.Apoyar los planes de difusión y comunicación de la Coordinación Regional
Requisitos
• a.Ser ciudadano;
b.Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (varones);
c.Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d.Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel de educacional que por naturaleza del empleo exige la ley;
e.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito;
Antecedentes
• a.Titulo Universitario de Bibliotecólogo o del Área de las Ciencias Sociales de al menos 8 semestres, otorgado por alguna Universidad reconocida por el Estado.
b.Experiencia en la formulación y ejecución de proyectos
c.Manejo intermedio de herramientas tecnológicas
d.Compromiso de permanencia en la Región.
e.Disponibilidad a realizar trabajos en rol de turnos, incluyendo sábados
f.Deseable experiencia en el área de la Gestión Cultural
Disponibilidad
• Interesados (as) en participar en este proceso de selección, enviar: carta de postulación, Curriculm Vitae actualizado, y demás antecedentes que acrediten el cumplimiento de los requisitos al Departamento de Recursos Humanos de la Dibam, Moneda N° 650, 4° piso Santiago, indicando en el sobre “Llamado a concurso,Profesional de Apoyo, Coordinación Regional de Bibliotecas Públicas XII Region”., antes del 10 de Marzo del 2006.
Teléfono 3605216
Fax 4653072
• ANTECEDENTES MINIMOS QUE ACREDITAN REQUISITOS:
• -Certificado de Antecedentes
-Fotocopia Cedula de Identidad
-Fotocopia simple de Titulo profesional
• Los antecedentes no seran devueltos.No se recibiran postulaciones que no adjunten estos documentos
Otros
• ·Iniciativa
·Responsabilidad y honestidad
·Autocontrol
·Liderazgo
·Corrección
·Lealtad
·Manejo del Fracaso
·Capacidad para integrar equipos de trabajo interdisciplinarios
·Vocación de Servicio Publico
·Capacidad de trabajo bajo presión
·Manejo de Tecnologías de información y comunicación.
·Conocimiento idioma inglés a nivel técnico (intermedio)
Oferta: Bibliotecarias Colegio Saint Dominic de Viña del Mar
El Colegio Saint Dominic de Viña del Mar Requiere 2 bibliotecólogas para cubrir cada una 1/2 jornada de trabajo.
Requisitos:
Posesión de título profesional, otorgado por una institución de Educación Superior
Proactiva
Dinámica
Que guste del trabajo en equipo
Experiencia en metodología CRA (Centro de Recursos de Aprendizaje)
Enviar C.V. con pretensiones de renta a Héctor Rosas I.
Thursday, March 02, 2006
Oferta: BIBLIOTECARIO REFERENCISTA EXTENSIÓN HORARIA PUC
BIBLIOTECARIO REFERENCISTA EXTENSIÓN HORARIA en la BIBLIOTECA DERECHO Y COMUNICACIONES
Los antecedentes serán recibidos hasta el día VIERNES 10 DE MARZO 2006.
DESCRIPCIÓN DE CARGO BIBLIOTECARIO REFERENCISTA EXTENSIÓN HORARIA
OBJETIVO DEL CARGO: Contribuir a la formación integral de los alumnos y al quehacer académico de los docentes, satisfaciendo oportuna y eficientemente las necesidades de información de los usuarios y colaborando en la administración de la Biblioteca en el horario designado, vinculando ésta con las unidades académicas, para el logro de los objetivos del SIBUC, de la Biblioteca y del área de su competencia. Todo, dentro de una cultura organizativa centrada en los usuarios, en un entorno global, de creciente importancia sobre las tecnologías de información.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Por el personal a su cargo y los recursos tecnológicos, materiales, económicos y espacio físico, encomendados para desempeñar sus tareas; Por la mantención de los catálogos y las bases de datos de registros bibliográficos y de usuarios; Por mantener una comunicación adecuada con su Jefatura, la Dirección y personal del SIBUC, unidades académicas, instituciones y personas relacionadas; Por el apoyo a la decisión en la selección de las publicaciones a adquirir, conservar, descartar y sustituir en caso de pérdida o deterioro; Por el apoyo a la decisión en la selección de las publicaciones en formato electrónico a adquirir; Por el conocimiento y difusión de los servicios virtuales que el SIBUC pone a disposición de la comunidad universitaria.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:
Respecto a los usuarios: Velar por la calidad de servicio otorgada a los usuarios; Orientar a los usuarios en la búsqueda de información y material bibliográfico en sus distintos formatos, dentro y fuera de la sección; Orientar a los usuarios en el uso de recursos de información virtual del SIBUC, atendiendo y resolviendo sus consultas; Elaborar bibliografías según requerimientos; Realizar el servicio de diseminación de la información; Obtener material bibliográfico nacional y extranjero, a petición de usuarios.
Respecto al personal: Asignar y distribuir la carga de trabajo del personal a su cargo; Establecer y aplicar mecanismos de control, en la ejecución de las tareas asignadas a su personal; Evaluar el desempeño de su personal; Canalizar la comunicación hacia y desde su personal, de tal forma, que exista información adecuada y oportuna.
Respecto al material bibliográfico: Contribuir a la administración de colecciones de la Biblioteca en sus distintos formatos; Contribuir a la vinculación de la Biblioteca con las unidades académicas, en lo referente a servicios (demandas satisfechas e insatisfechas), selección y descarte de publicaciones periódicas en distintos formatos (impreso y/o electrónico); Contribuir a la administración eficiente de los fondos asignados a la compra de material bibliográfico; Preseleccionar material a adquirir y descartar; Revisar y seleccionar las listas de canje y donación; Seleccionar el material a encuadernar y supervisar su envío y recepción; Controlar la eficiente organización y orden de las estanterías con las colecciones que le corresponde supervisar; Contribuir a mantener la integridad de la colección, reclamando oportunamente los ítemes no recibidos; Organizar, controlar y participar en la realización del inventario de material bibliográfico; Gestionar, a través del Departamento de Adquisiciones y Catalogación, la compra y/o procesamiento de material bibliográfico que es incorporado a las colecciones que contribuye a administrar y mantener actualizados los registros correspondientes.
Respecto a la gestión: Canalizar formalmente y oportunamente la comunicación con la Jefa de la Biblioteca; Supervisar el servicio de préstamo y devolución de publicaciones de la colección, conforme a las políticas impartidas por el SIBUC; Contribuir a la administración del espacio físico y equipamiento de la Biblioteca; Mantenerse actualizado en los últimos avances en el campo de la Bibliotecología, especialmente en el área de su competencia, participando activamente en eventos de esta índole e investigando sobre nuevos servicios virtuales que se estén incorporando en destacadas bibliotecas del mundo; Confeccionar estadísticas, conforme a solicitudes de su Jefatura y Dirección del SIBUC; Colaborar en la formulación de objetivos y en la confección de la memoria anual de la Biblioteca; Colaborar en cualquier trabajo que le sea encomendado para cumplir los objetivos del SIBUC y la Biblioteca.
REQUISITOS DEL CARGO:
Estudios: Título de Bibliotecólogo otorgado por alguna institución de educación superior; Manejo de tecnologías de información a nivel usuario; Conocimiento funcional del idioma inglés.
Competencias claves: Responsabilidad Personal; Orientación al Cliente; Trabajo en Equipo; Habilidades de Comunicación; Liderazgo.
Otras competencias relevantes: Resolución de Problemas; Iniciativa; Autonomía; Capacidad de Aprendizaje.
Experiencia: Deseable experiencia en la profesión; Manejo de personal; Formación en el área; Manejo de automatización.
Jornada Laboral: 44 horas semanales: Lunes a Viernes, de 13:00 a 21:00 horas; Sábados, de 09:00 a 13:30 horas.
Los antecedentes serán recibidos hasta el día VIERNES 10 DE MARZO 2006.
DESCRIPCIÓN DE CARGO BIBLIOTECARIO REFERENCISTA EXTENSIÓN HORARIA
OBJETIVO DEL CARGO: Contribuir a la formación integral de los alumnos y al quehacer académico de los docentes, satisfaciendo oportuna y eficientemente las necesidades de información de los usuarios y colaborando en la administración de la Biblioteca en el horario designado, vinculando ésta con las unidades académicas, para el logro de los objetivos del SIBUC, de la Biblioteca y del área de su competencia. Todo, dentro de una cultura organizativa centrada en los usuarios, en un entorno global, de creciente importancia sobre las tecnologías de información.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Por el personal a su cargo y los recursos tecnológicos, materiales, económicos y espacio físico, encomendados para desempeñar sus tareas; Por la mantención de los catálogos y las bases de datos de registros bibliográficos y de usuarios; Por mantener una comunicación adecuada con su Jefatura, la Dirección y personal del SIBUC, unidades académicas, instituciones y personas relacionadas; Por el apoyo a la decisión en la selección de las publicaciones a adquirir, conservar, descartar y sustituir en caso de pérdida o deterioro; Por el apoyo a la decisión en la selección de las publicaciones en formato electrónico a adquirir; Por el conocimiento y difusión de los servicios virtuales que el SIBUC pone a disposición de la comunidad universitaria.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:
Respecto a los usuarios: Velar por la calidad de servicio otorgada a los usuarios; Orientar a los usuarios en la búsqueda de información y material bibliográfico en sus distintos formatos, dentro y fuera de la sección; Orientar a los usuarios en el uso de recursos de información virtual del SIBUC, atendiendo y resolviendo sus consultas; Elaborar bibliografías según requerimientos; Realizar el servicio de diseminación de la información; Obtener material bibliográfico nacional y extranjero, a petición de usuarios.
Respecto al personal: Asignar y distribuir la carga de trabajo del personal a su cargo; Establecer y aplicar mecanismos de control, en la ejecución de las tareas asignadas a su personal; Evaluar el desempeño de su personal; Canalizar la comunicación hacia y desde su personal, de tal forma, que exista información adecuada y oportuna.
Respecto al material bibliográfico: Contribuir a la administración de colecciones de la Biblioteca en sus distintos formatos; Contribuir a la vinculación de la Biblioteca con las unidades académicas, en lo referente a servicios (demandas satisfechas e insatisfechas), selección y descarte de publicaciones periódicas en distintos formatos (impreso y/o electrónico); Contribuir a la administración eficiente de los fondos asignados a la compra de material bibliográfico; Preseleccionar material a adquirir y descartar; Revisar y seleccionar las listas de canje y donación; Seleccionar el material a encuadernar y supervisar su envío y recepción; Controlar la eficiente organización y orden de las estanterías con las colecciones que le corresponde supervisar; Contribuir a mantener la integridad de la colección, reclamando oportunamente los ítemes no recibidos; Organizar, controlar y participar en la realización del inventario de material bibliográfico; Gestionar, a través del Departamento de Adquisiciones y Catalogación, la compra y/o procesamiento de material bibliográfico que es incorporado a las colecciones que contribuye a administrar y mantener actualizados los registros correspondientes.
Respecto a la gestión: Canalizar formalmente y oportunamente la comunicación con la Jefa de la Biblioteca; Supervisar el servicio de préstamo y devolución de publicaciones de la colección, conforme a las políticas impartidas por el SIBUC; Contribuir a la administración del espacio físico y equipamiento de la Biblioteca; Mantenerse actualizado en los últimos avances en el campo de la Bibliotecología, especialmente en el área de su competencia, participando activamente en eventos de esta índole e investigando sobre nuevos servicios virtuales que se estén incorporando en destacadas bibliotecas del mundo; Confeccionar estadísticas, conforme a solicitudes de su Jefatura y Dirección del SIBUC; Colaborar en la formulación de objetivos y en la confección de la memoria anual de la Biblioteca; Colaborar en cualquier trabajo que le sea encomendado para cumplir los objetivos del SIBUC y la Biblioteca.
REQUISITOS DEL CARGO:
Estudios: Título de Bibliotecólogo otorgado por alguna institución de educación superior; Manejo de tecnologías de información a nivel usuario; Conocimiento funcional del idioma inglés.
Competencias claves: Responsabilidad Personal; Orientación al Cliente; Trabajo en Equipo; Habilidades de Comunicación; Liderazgo.
Otras competencias relevantes: Resolución de Problemas; Iniciativa; Autonomía; Capacidad de Aprendizaje.
Experiencia: Deseable experiencia en la profesión; Manejo de personal; Formación en el área; Manejo de automatización.
Jornada Laboral: 44 horas semanales: Lunes a Viernes, de 13:00 a 21:00 horas; Sábados, de 09:00 a 13:30 horas.
Modelos de Curricum y cartas de presentación
Para quienes están buscando un trabajo, he aquí algunos datos y modelos de curriculum vitae y de cartas de presentación para facilitar el encontrar un empleo
Datos de como hacer y redactar curriculums y cartas de MONSTER
http://contenido.monster.es/estrategias/cv_y_cartas/
Formato Europeo de Curricum Vitae (disponible en múltiples idiomas, presionar sobre el deseado)
http://europass.cedefop.eu.int/europass/home/hornav/Downloads/navigate.action
Como hacer un Curriculum Vitae (Universidad de Alicante)
http://www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
Modelos de Cartas de presentación
http://www.educaweb.com/esp/secciones/seccion.asp?sec=3&op=3
Datos de como hacer y redactar curriculums y cartas de MONSTER
http://contenido.monster.es/estrategias/cv_y_cartas/
Formato Europeo de Curricum Vitae (disponible en múltiples idiomas, presionar sobre el deseado)
http://europass.cedefop.eu.int/europass/home/hornav/Downloads/navigate.action
Como hacer un Curriculum Vitae (Universidad de Alicante)
http://www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
Modelos de Cartas de presentación
http://www.educaweb.com/esp/secciones/seccion.asp?sec=3&op=3
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